INTERVIEW
男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】| G+WEB
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2026/2/2
倉富 耀
（写真左）
Hikaru Kuratomi
グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社
unit1 アシスタントマネージャー
3か月間の育児休暇を取得
鈴木 雄介
（写真右）
Yusuke Suzuki
グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社
代表取締役社長
プライベートでは1児のパパ
誰もが“育児休暇を取りたいときに取れる”会社を目指して
GxPグループが運営するオウンドメディア『G+WEB』にて、男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】を公開いたしました。
「男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】」
当社では、社員それぞれのライフステージや価値観の多様性を大切にし、変化のある人生の局面にも安心して向き合える職場環境の実現を、重要な経営課題の一つとして位置づけています。その一環として、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進に注力しており、なかでも「男性の育児休暇取得」を特別なことではなく、自然な選択肢として定着させる取り組みを進めています。
本記事では、今年育児休暇を取得した倉富 耀さんと、グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社の代表取締役社長であり、自身も子育てを経験されている鈴木 雄介さんにインタビューを実施しました。
社員のリアルな声を通して、当社が取り組むD&I施策の現在地をご紹介します。
以下より、ぜひご覧ください。
※記事の内容は取材時点のもので、現時点での情報と異なる場合があります。