男性社員の育休取得について、クロストークを公開しました（G+WEB）

GxPグループが運営するオウンドメディア『G+WEB』にて、「男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】」を公開いたしました。

「男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】」

当社では、社員それぞれのライフステージや価値観の多様性を大切にし、変化のある人生の局面にも安心して向き合える職場環境の実現を、重要な経営課題の一つとして位置づけています。その一環として、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進に注力しており、なかでも「男性の育児休暇取得」を特別なことではなく、自然な選択肢として定着させる取り組みを進めています。

本記事では、今年育児休暇を取得した倉富 耀さんと、グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社の代表取締役社長であり、自身も子育てを経験されている鈴木 雄介さんにインタビューを実施しました。

社員のリアルな声を通して、当社が取り組むD&I施策の現在地をご紹介します。

▼以下URLより、是非ご覧ください。

◇男性育休をより現実的に、そして安心して選べる会社でありたい——。【D&Iインタビュー】 G+WEB（https://www.gxp-group.co.jp/gplus/537）

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