この職種について
継続的に開発を行う開発チームの一員として、主にバックエンド側の開発を担当していただきます。
募集要項
仕事内容
■仕事内容
顧客企業のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画いただき、主にバックエンド側の開発を担当していただきます。
システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築（PaaS中心）、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。
ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も含めて対応いただくことも可能です。
■開発スタイル
「チーム」を中心とした開発を行っています。チームが継続して関わり、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。
顧客とは、要求事項の整理や開発したアプリケーションの確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。
情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。
■この仕事で得られるもの
・顧客企業の担当者と直接コミュニケーションをとりながら開発に取り組めることで、ビジネス的な成果を感じることができます。
・要件定義から設計・開発・導入・継続改善を通してITが価値を発揮するまでのライフサイクル全般に関わるチャンスがあります。
・技術検証やアーキテクチャ設計などの技術的な意思決定にも関わることができます。保守性を見据えた設計・開発プロセスの改善にも取り組み、エンジニアとしてステップアップできる環境です。
・テックリードやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスがあります。
■案件例
・信用調査会社向けECサイト開発：Java/Spring/Elasticsearch
・ICT建機ダッシュボードWeb開発：Java/SpringBoot/Azure
・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発：Java/Spring/AWS/Kafka
・建設会社向け プロジェクト管理基盤API開発：C#/.NET/Azure/Keycloak
・医療機器メーカー様向けグローバルサプライチェーンDX：C#/.NET/Azure
・医療機器メーカー様向け医療機器リモート保守システム構築：C#/.NET/Azure/IoT
・コミュニケーションダッシュボード開発：Java/Spring/GraphQL/AWS/Kafka
■主な使用技術
Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL
■主な使用ツール
Slack、Zoom、Jira、Confluence、
Bitbucket/Github、Miro、CircleCI/GithubAction/AzurePipeline
■社内文化
チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
顧客企業のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画いただき、主にバックエンド側の開発を担当していただきます。
システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築（PaaS中心）、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。
ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も含めて対応いただくことも可能です。
■開発スタイル
「チーム」を中心とした開発を行っています。チームが継続して関わり、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。
顧客とは、要求事項の整理や開発したアプリケーションの確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。
情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。
■この仕事で得られるもの
・顧客企業の担当者と直接コミュニケーションをとりながら開発に取り組めることで、ビジネス的な成果を感じることができます。
・要件定義から設計・開発・導入・継続改善を通してITが価値を発揮するまでのライフサイクル全般に関わるチャンスがあります。
・技術検証やアーキテクチャ設計などの技術的な意思決定にも関わることができます。保守性を見据えた設計・開発プロセスの改善にも取り組み、エンジニアとしてステップアップできる環境です。
・テックリードやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスがあります。
■案件例
・信用調査会社向けECサイト開発：Java/Spring/Elasticsearch
・ICT建機ダッシュボードWeb開発：Java/SpringBoot/Azure
・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発：Java/Spring/AWS/Kafka
・建設会社向け プロジェクト管理基盤API開発：C#/.NET/Azure/Keycloak
・医療機器メーカー様向けグローバルサプライチェーンDX：C#/.NET/Azure
・医療機器メーカー様向け医療機器リモート保守システム構築：C#/.NET/Azure/IoT
・コミュニケーションダッシュボード開発：Java/Spring/GraphQL/AWS/Kafka
■主な使用技術
Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL
■主な使用ツール
Slack、Zoom、Jira、Confluence、
Bitbucket/Github、Miro、CircleCI/GithubAction/AzurePipeline
■社内文化
チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
必須能力・経験
■バックエンドエンジニアとしてJava/SpringまたはC#/.NETでのWebアプリケーション開発の実務経験（1年以上）
歓迎する能力・経験
■AWSまたはAzureを使用した開発のご経験
■顧客対応・要件調整のご経験
■スクラム開発のご経験
■業務モデリング・アーキテクチャ設計・CI/CDのご経験
■顧客対応・要件調整のご経験
■スクラム開発のご経験
■業務モデリング・アーキテクチャ設計・CI/CDのご経験
雇用形態
正社員
※試用期間あり
※試用期間あり
給与
想定年収450万円～650万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当全額支給
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
選択型人事制度
確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）
賞与年2回
通勤手当全額支給
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
選択型人事制度
確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。
勤務時間
10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）
（勤務時間選択制度あり）
休日休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上 慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上 慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり
★応募について
選考希望の方は【中途採用エントリーフォーム】から、必要情報を入力して送信してください。
応募職種には「バックエンドエンジニア」と入力、「応募先企業」は「株式会社GxP」を選択してください。
選考プロセスは以下のとおりです。
1.書類選考
2.一次面接（オンライン）
3.二次面接
4.内定・条件提示
内定後、グループ役員との顔合わせ面談を実施します。
応募職種には「バックエンドエンジニア」と入力、「応募先企業」は「株式会社GxP」を選択してください。
選考プロセスは以下のとおりです。
1.書類選考
2.一次面接（オンライン）
3.二次面接
4.内定・条件提示
内定後、グループ役員との顔合わせ面談を実施します。