人事シニアマネージャー～マネージャー

【事業概要】
当社グループは2008年創業以来、大手企業を顧客とし、安定的な成長を継続してまいりました。「エンタープライズユーザー（※大手上場企業や官公庁など）」を顧客として、デジタル変革に取り組む顧客に対し、「組織」と「IT」の両面から総合的なDX支援サービスを提供しています。

【職務概要】
■今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。

■非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。

■ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1～2日程度リモートワークも利用可能です。

■社員の働き方をサポートする制度やご家族との大切な生活を守る制度等、様々な福利厚生を整備しており、休暇取得の働きかけにも積極的です。仕事のパフォーマンス向上を目指し、新入社員への各種研修はもちろんのこと、社内勉強会の開催や学びの場の提供など、一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりも積極的に行っています。

【組織構成】
人事・総務部（人事5名、総務部2名）2024年10月時点

・人事部門での実務経験3年以上（労務、報酬制度設計、制度改定、組織開発のいずれかの領域で専門的に特化した経験）
・組織開発または人材育成に関する実務経験2年以上
・採用に関する知識

・データ分析能力を持ち、DX推進を牽引できる方
・英語スキル（ビジネスで使用した経験があれば尚可）
・IT系企業での勤務経験
・成長企業での勤務のご経験
まずは管理部門のマネージャーとして、チームマネジメント及び管理業務全般の知見を深めて頂き、中長期的には管理部門全体を統括する立場を目指していただきます。

・当社の経営理念・ミッションに共感し、今後の成長にオーナーシップを持って取り組める方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変革を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジできる方

正社員
※試用期間あり（6カ月）

■想定年収
700万円～1100万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

昇給年1回
賞与年2回
通勤手当全額支給
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
選択型人事制度
確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上　慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり