「フォロー面談ってどんな時間？」社員×学生のリアルな対話【クロストーク】 | G+WEB

内定承諾後も、あなたの思いや不安をひとつひとつ大切にしたい。そんな想いから、フォロー面談は生まれました。

当社では、内定をお出しした後に社員と改めて話す機会「フォロー面談」制度を、2027年新卒採用より導入しました。面接のように評価をする場ではなく、会社からの期待と学生からの期待を相互に伝え合い、さらに、学生の皆さんが抱く不安や疑問をフラットに話し合うための「対話の時間」として設けています。

今回は、実際にフォロー面談を経験した伊藤ありささん（2025年入社）と、担当社員として関わった青木茉実さん（2018年入社）のお二人にインタビューを実施しました。

「最初はドキドキしたけれど、終わったら明るい気持ちになれた」という伊藤さんの率直な声や、「お互いの考えや価値観をすり合わせる時間にしたかった」という青木さんの想いを通じて、フォロー面談がどんな場であるかをお伝えしています。

フォロー面談がどんな場なのか、何を話せばいいのか——そんな疑問を持っている方こそ、ぜひ読んでみてください。

以下より、ぜひご覧ください。

「フォロー面談ってどんな時間？」社員×学生のリアルな対話【クロストーク】